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Descripción:
En este ensayo se describen las teorías organizacionales, el enfoque sistémico de la teoría organizacional del cambio, así como la cultura y el cambio en las organizaciones. Este material forma parte del libro "Metodologías para el análisis político: enfoques, procesos e instituciones", editado por la División de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa.
Palabras clave:
Psicología del trabajo, Comportamiento organizacional, Cultura organizacional
Contribuciones:
Autor:
  • Rafael Montesinos
Tipo de recurso educativo: Ensayo
Temas:
Cultura corporativa  
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender:
Derechos de autor:
DR © 2006. Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa
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