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Descripción:
Apuntes digitales con los que el alumno analizará la función de administración de recursos humanos e interpretará los procesos de integración, capacitación, remuneración, información y auditoría de recursos humanos desde una perspectiva estratégica y de competencias, con fundamento en las disposiciones legales vigentes en México. Este material fue desarrollado para el plan de estudios 2005 de la licenciatura en informática del Sistema de Universidad Abierta por la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM.
Palabras clave:
Remuneración, Capacitación, Administración de recursos humanos, Recursos humanos
Contribuciones:
Autor:
  • Javier Llanos Rete
    Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Contaduría y Administración.
  • María Dolores Romero Pérez
    Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Contaduría y Administración.
  • Norma Angélica Flores Vázquez
    Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Contaduría y Administración.
  • Gustavo Arturo Martínez Mier
    Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Contaduría y Administración.
  • Jose Luis Rodríguez Tepezano
    Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Contaduría y Administración.
Tipo de recurso educativo: Lección
Temas:
Planificación de recursos humanos  Administración de personal  
Categoría: Recurso para aprender
Programas de estudio asociados:
Hecho en México DR © 2012. Esta página puede ser reproducida con fines no lucrativos, siempre y cuando no se mutile, se cite la fuente completa y su dirección electrónica. De otra forma requiere permiso previo por escrito de la institución.