Descripción:
Artículo el cual menciona la complejidad no lineal, caótica, autoorganizada y fractal derivada de una perspectiva epistemológica emergente, nueva y alternativa la cual esta bajo el paradigma reduccionista y simplificador de la misma perspectiva, donde se pretende mirar hacia las organizaciones laborales desde la complejidad viéndolas como Sistemas Adaptativos Complejos, por lo cual se sintetiza las aplicaciones de la complejidad a la Psicología Social de las Organizaciones; material de la Revista Psicothema vol. 19, núm. 2, 2007, 212-217.
Artículo el cual menciona la complejidad no lineal, caótica, autoorganizada y fractal derivada de una perspectiva epistemológica emergente, nueva y alternativa la cual esta bajo el paradigma reduccionista y simplificador de la misma perspectiva, donde se pretende mirar hacia las organizaciones laborales desde la complejidad viéndolas como Sistemas Adaptativos Complejos, por lo cual se sintetiza las aplicaciones de la complejidad a la Psicología Social de las Organizaciones; material de la Revista Psicothema vol. 19, núm. 2, 2007, 212-217.
Contribuciones:
Autor:
- Juan Pastor Martín
Universidad de Oviedo. - Antonio León García-Izquierdo
Universidad de Oviedo.
Editor:
- Universidad de Oviedo. Psicothema.
Editorial:
- Redalyc.org
Derechos de autor:
Copyright.