Descripción:
En este artículo se realiza una introducción a las principales políticas de gestión de recursos humanos implementadas en las empresas: reclutamiento, selección, contratación, desafectación, retribución, valoración o evaluación y formación. El conocimiento de cada una de estas políticas y sus prácticas a fondo excede los objetivos de este trabajo, por lo que simplemente se introducen a partir de su definición y sus características más distintivas con el fin de obtener una visión de conjunto. Este material fue desarrollado por la Universidad Politécnica de Valencia, España.
En este artículo se realiza una introducción a las principales políticas de gestión de recursos humanos implementadas en las empresas: reclutamiento, selección, contratación, desafectación, retribución, valoración o evaluación y formación. El conocimiento de cada una de estas políticas y sus prácticas a fondo excede los objetivos de este trabajo, por lo que simplemente se introducen a partir de su definición y sus características más distintivas con el fin de obtener una visión de conjunto. Este material fue desarrollado por la Universidad Politécnica de Valencia, España.
Contribuciones:
Autor:
- Lourdes Canós Darós
Universidad Politécnica de Valencia, España - Cristina Santandreu Mascarell
Universidad Politécnica de Valencia, España - Julien Philippe Maheut
Universidad Politécnica de Valencia, España - María Valero Herrero
Universidad Politécnica de Valencia, España
Imágenes relacionadas: