Descripción:
Artículo que expone cómo, a partir de la evolución y los consiguientes cambios ocurridos en el mundo del trabajo, el psicólogo del trabajo ha visto, también, cómo cambiaban sus funciones y responsabilidades con la llegada de la gestión de recursos humanos por competencias.
Artículo que expone cómo, a partir de la evolución y los consiguientes cambios ocurridos en el mundo del trabajo, el psicólogo del trabajo ha visto, también, cómo cambiaban sus funciones y responsabilidades con la llegada de la gestión de recursos humanos por competencias.
Contribuciones:
Autor:
- Santiago Pereda Marín
Universidad Complutense de Madrid. Facultad de Psicología. Departamento de Psicología Diferencial y Psicología del Trabajo. - Francisca Berrocal Berrocal
Universidad Complutense de Madrid. Facultad de Psicología. Departamento de Psicología Diferencial y Psicología del Trabajo.
Editor:
- Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
Derechos de autor:
Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto