El alumno comprenderá la importancia de la función de administración de recursos humanos y adquirirá herramientas para el análisis, diseño y desarrollo de sistemas en el área de recursos humanos que provean información útil para la toma de decisiones en las organizaciones.

  • Recursos generales para la asignatura

  • Recursos para la asignatura, las unidades y los temas

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  Unidad 1. La función de administración de recursos humanos

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  Unidad 2. La administración corporativa de recursos humanos

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  Unidad 3. Planeación estratégica y sistemas de información de recursos humanos

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  Unidad 4. Análisis y descripción de puestos

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  Unidad 5. Reclutamiento y selección de personal

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  Unidad 6. Contratación e inducción de personal

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  Unidad 7. Aspectos generales de la capacitación

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  Unidad 8. Evaluación del desempeño y remuneración

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  Unidad 9. Relaciones laborales

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